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2020盐池县公开招聘融媒体中心工作人员的通告

发表日期:2020年05月07日;来源:

为满足全县各机关事业单位补充工作人员的需要,受盐池县融媒体中心的委托,根据《盐池县政府购买公共服务人员实施方案》(盐党办发〔2017〕98号)精神,在县纪委监委、人社局及招聘单位的监督指导下,面向社会公开招聘非在编工作人员。现将2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员的通告如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、公正、公平、择优、德才兼备、以德为先、专业匹配、人岗相适的原则,采取公开报名,统一考试、择优录用的方式进行。

二、招聘性质

本次招聘的岗位性质为政府购买公共服务,由劳务派遣公司(政府购买服务的承接主体)管理,以劳务派遣用工形式派遣至用工单位提供的岗位工作。

三、招聘人数及岗位职责

本次计划公开招聘融媒体中心工作人员20名。其中:全媒体编辑5名、全媒体记者11名、主持播音3名、技术维护人员1名。具体范围、条件等详见《2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员岗位计划一览表》(附件)。

四、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的思想品德和职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

2.无违法犯罪和不良记录;

3.身体健康,具有盐池县户籍(20204月1日前取得主持和播音不限户籍);

4.符合《2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员岗位计划一览表》(附件)中各招聘岗位要求的相关资格条件;

5.现从事记者、编辑的报考人员年龄可放宽至40周岁,学历、专业不受限制;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

3.在处分期间的人员;

4.涉嫌违法犯罪或违纪正在接受审查或调查、审理期间的;

5.违反计划生育政策的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.现役军人、在校学生;

8.法律、法规规定的不能报考的其它条件。

招考程序

本次招考采取线上报名、资格审查、初试(主持播音岗位)、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示的程序进行。招考信息在盐池县就业创业和人才服务平台微信公众服务号和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布。

()报名

1.受理报名

本次招聘实行线上报名与资格审查结合的方式,线上填写并提交《盐池县2020年公开招聘融媒体中心工作人员报考登记表》进行报名。

报名时间:202056日至515

报名方式一:关注公众号“盐池县就业创业和人才服务平台”,点击推送文章“2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员的通告”,扫描报名二维码进行报名;

报名方式二:扫描下方二维码进行报名

2.资格审查

(1)审查地点:盐池县人力资源和社会保障局五楼会议室

(2)报考人员参加审查时,须携带填写完整的相关材料参加资格审查,仔细阅读并签订《诚信承诺书》,对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的,一经查实立即取消报考资格,同时报考人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员存在不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

(3)审查资料:审查时报考人员需提供本人身份证、户口簿(首页与本人页)、毕业证原件及复印件,本人教育部学信网学历证书电子注册备案表(非学籍在线验证报告,备注本人姓名及打印时间),近期一寸免冠照片6张(蓝底)从事一线新闻工作3年及以上的考生新闻相关工作1年以上的考生,须提供服务单位证明及工资发放表;建档立卡户和退役军人须出具带有本人姓名的扶贫手册或退伍证。以上复印件资料提供一式

招聘领导小组办公室根据统一标准进行资格审查。提交的资料及证件(证书)复印件或相关证明原件作为存档资料,不予退还。

审查时间:20205(具体时间另行通知)

联系电话:0953-6015910

3.主持播音岗位初试

对报考主持播音岗位的人员,由融媒体中心进行初试,初试时间及地点另行通知。报考人员需提供二级甲等及以上普通话等级证书,要求五官端正、仪表大方;主持和播音流畅生动、音切自然、吐字清晰、发音准确。初试合格者进入笔试。

(二)笔试

1.开考比例。报考人数达到1:3比例后方可开考。报名人数达不到规定比例时,对于紧缺专业岗位的,由招聘领导小组研究,可适当放宽条件和比例限制,并延长报名时间,方可开考。

2.笔试内容。公共基础知识、职业能力测验、相关专业等,参照2020年宁夏事业单位招聘考试(公共基础+职业能力测验)等内容。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试为闭卷考试,满分100分,占总成绩的50%,时间为120分钟。

3.时间及地点(另行通知)。

具体考试地点及时间以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

4.笔试加分。从事一线新闻工作3年及以上的考生,加3分;从事与新闻相关工作1年以上的考生,加1分;建档立卡户和退役军人加1分,同一报考人员不累计加分;考生须提供服务单位证明及工资发放表,建档立卡户和退役军人须出具带有本人姓名的扶贫手册或退伍证,加分项经领导小组审核后计入笔试成绩。

5.成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台、盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)查询,或拨打电话查询(查询电话:0953-6015910)。

6.面试比例。招聘领导小组办公室根据笔试人数与岗位招聘人数按3﹕1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人员达不到规定比例时,对于紧缺专业岗位者由招聘领导小组研究,按照进入面试人员实际比例进行。

(三)资格复审

1.面试前复审。招聘领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料,经复审不符合资格条件者取消面试资格,空缺名额从报考同一岗位人员中由高分到低分依次递补。

2.资格复审后,拟进入面试的报考人员在招聘领导小组办公室填写《盐池县2020年公开招聘融媒体中心工作人员应聘者资格复审表》一式2份,报考人员和招聘领导小组办公室各留存一份。

3.资格复审合格的面试人员名单由招聘领导小组办公室在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)上公示,公示时间为5个工作日,进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。

(四)面试

1.面试方式面试由招聘领导小组办公室原则上采取结构化面试方式,不仅测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质,还需测评其专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

2.面试组织实施。由招聘领导小组办公室提前5天,通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布面试通告。

3.面试满分100分,占总成绩的50%。各岗位面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。面试结束后不再递补。进入面试的最后一名笔试成绩(含加分)出现并列时,一并进入面试。(面试时间、地点以发布面试通告为准)

4.考试总成绩计算

(1)考试总成绩的计算方法为:

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

(2)根据考试总成绩,由招聘领导小组办公室从高分到低分,按照岗位招聘计划1﹕1的比例,确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时,由县融媒体中心按照新闻传播类专业、数字多媒体专业、有从事媒体工作经历的人员优先确定为体检、考察对象,除此之外,由招聘领导小组办公室通过一定方式组织加试。

(五)体检

1.体检工作由县招聘领导小组办公室负责组织实施,体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

2.应聘人员要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。

3.招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的,经县招聘领导小组办公室同意,可以复检,体检结果以复检结果为准。

4.体检费用由应聘人员承担,申请复检的应聘人员,应另外承担复检相关费用。

5.因放弃体检资格或体检不合格等情况的,视为自动放弃所报岗位,出现岗位空缺,按照总成绩从高分到低分递补。

(六)考察

1.考察工作由招聘领导小组负责实施。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录,不具备招聘岗位所需资格条件,存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形,经招聘领导小组研究确定后,可取消应聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的,可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内,上述调查或司法程序仍未终结的,一般应终止招聘程序。必要时经招聘领导小组研究批准,可延长30日。

(七)公示及聘用

1.公示。根据笔试、面试、体检结果,由招聘领导小组办公室确定拟公示、拟聘用人员名单,在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)进行公示,公示期为5个工作日,并接受社会监督,对反映的问题经查实影响聘用的取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。应聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消应聘资格。取消应聘资格后空缺的岗位从高分到低分进行递补。

2.聘用。公示无异议,由领导小组办公室提出拟聘用名单及具体工作岗位安排意见,提请领导小组审定后由劳务派遣公司下发派遣试用通知,拟聘用人员按规定实行试用期制度,试用期(3个月)计算在聘用合同期限内。试用期满,经用人单位考核合格的,与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司予以正式聘用并派遣至用人单位从事相关工作。被聘用人员的劳动合同期限为3年。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或其他不适应工作的情形,按照有关规定由用人单位退回劳务派遣公司。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。被聘用人员无正当理由逾期(自接到通知3日内)不报到的,取消聘用资格。自派遣文件下发之日起,在6个月内因试用期离职或经考核不合格等原因造成聘用空缺的,依据参加考试人员总成绩从高到低及相关规定依次补聘。公示无异议后,按照《盐池县政府购买公共服务人员实施方案的通知》(盐党办发〔2017〕98号)规定,办理聘用手续,试用期为3个月。聘用期间考核不合格,依据劳动合同予以解聘。

工资待遇

聘用人员的工资待遇按照《盐池县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度》(盐党办综〔2017〕51号)有关规定执行。由县财政解决。

、相关事项说明

(1)报考人员按照要求填写本人报名信息,报名与考试时使用的身份证必须一致要对填报信息的真实性、准确性、有效性负责。凡提供虚假、错误加分信息的报考人员,取消报考资格;凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分;对伪造有关证件、材料,填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的,一经查实,取消报考资格,并根据违规事实,依法依规追究责任记入考生个人诚信记录。

(2)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整,以微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站通告为准。

(3)报考人员对招聘通告本身或在指定网站发布的相关信息有异议的,可在公布之日起3日内向组织实施考试的办公室反映,以便及时纠正。

(4)本次公开招聘的专业技术人员为人才储备人员,出现岗位空缺及时按程序进行递补。聘用人员由盐池县融媒体中心统一管理、调配考核。

(5)报考人员报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘领导小组办公室无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。

(6)盐池县2020年公开招聘融媒体中心工作人员不指定考试辅导用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的以假借公开招考考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)是本通告发布的官方网站,请报考人员注意识别,因访问其他网站(微信、微博)影响报名和考试的,后果自负。

(7)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本通告未尽事宜,由盐池县融媒体中心招聘工作人员领导小组办公室研究决定。

附件:2020年盐池县公开招聘融媒体中心工作人员岗位计划一览表



                                               盐池县融媒体中心招聘工作人员

                                                  领导小组办公室(借章)

                                                     2020430

(此件公开发布)




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